onsdag 29 april 2009

Maskotar


Vi har också arbetat fram en rad maskotar som ska hjälpa till att navigera i systemet för de yngre. "Klicka på giraffen så kommer du till..."

Utseende för användaren


Ny logotyp för Hjärntorget är den du ser överst i bloggen. Vi har dessutom arbetat fram ett nytt utseende som möter användaren när man loggar in. Så här ser det ut för de yngre med reservation för att det här är en bild men utseendet har ännu inte en teknisk lösning vilket gör att det kan bli vissa ändringar.

För att se denna bild tydligare kan du gå till följande adress där du även kan utforska det nya utseendet närmare.

fredag 24 april 2009

Konsten att presentera en ny idé

Har du svårt att presentera nya idéer? Har du medarbetare som tycker om att följa invanda mönster "för så här har vi alltid gjort, och det har alltid gått bra"? Fredrik Svensson visade igår följande klipp på Älvsborgs IT-mässa:

Digital Learners

Inte ett öga torrt... (c;

tisdag 7 april 2009

Senaste kafétider finns i aktiviteten


Ni som är lokala projektledare hittar numera de senaste kafétiderna i Införande-aktiviteten.

fredag 3 april 2009

Från Omaha till Obama


Vi har lämnat Omaha och Nebraska via diverse stater. Nebraska gränsar till Iowa och på väg till Omahas flygplats gjorde vi en avstickare in i nästa stat. Mest för Kilroy. Sedan mellanlandning i Cincinatti för vidare färd mot Dulles, Washington DC, i små plan. Ni som träffat mig vet att jag är hyggligt lång, Torbjörn Claesson är i samma längd och Jan Mellgren är längre och vi tränges. Men nu är vi framme och befinner oss i Apple briefing center i Reston strax utanför centrala stan. Efter en obligatorisk skrytarföreläsning från de amerikanska värdarna i företaget om den fantastiska utvecklingen för Apple, ska vi fokusera på framgångsfaktorer och framtida utveckling. Det är därför vi är här..

Tillbaka till Omaha. Två intensiva dagar som ger bestående intryck.
  • Som att amerikanerna är fantastiska presentatörer - stolta och självsäkra berättar de om innehåll som bara i bland är sådant som överraskar oss. Mycket är basic fortfarande.
  • Men det är också entusiasmen som ger framgång. Alla lärare är med på IT-tåget, det finns inget alternativ och tillsammans utvecklar de både innehåll och arbetsformer. Lärare utvecklar skolan tillsammans med IT. Någon som kommer ihåg? (Lust@IT)
  • Som att vi fortfarande är långt i från varandra när det gäller öppenhet och frihet. Datorerna är låsta, de får ta hem dem under terminerna men inte över sommaren, skolan övervakar vad de gör på datorerna och mejltrafiken kontrolleras. Här är vi inte överens.
  • Lokalerna på Westside High School var fantastiska. Stora, öppna och inbjudande. 21 kvadrat per elev är ju också tre gånger mer än vanliga mått hemma i Göteborg.
  • High School i USA är spännande ställen generellt. Mycket sport, mycket stolthet. På denna skolan dessutom mycket öppna dörrar. Elever lärare ihop och inga metalldetektorer vid ingången trots att Nebraska fortfarande hyllar land of the free-grejen med rätt att bära vapen.
  • Fatasktiska värdar. De servade oss, körde oss hit och dit och framförallt, tog med oss till en restaurang rätt ute i obygden som bjöd på 900 grams steaks och... testiklar. Jo det är sant, vi har käkat både tjurtstiklar och lammdito OCH vi överlevde.. :) Spana in restaurangen här.
Men det stora är nog just att när de väl börjat använda datorer på skolan i stor utsträckning så finns det ingen väg tillbaka. Om det vittnar såväl lärare som elever, unga som gamla, frälsta som ofrälsta..

Några bilder..

Snart träffar vi Obama..

onsdag 1 april 2009

Omaha och IT i skolan

Är i Omaha, Nebraska! Av alla ställen.. Jetleggad och seg efter en heldag över haven men ändå fokuserad. Varför? På West Side High School använder man datorer i skolan. Och man har ett mycket spännande arbetssätt som bygger på vad de själva kallar: "Modular Scheduling". Eleverna delas in i smågrupper. Ibland. Stora grupper ibland, labgrupper och viss tid egen planering i större arbetshallar där lärarna också har sina arbetsplatser. Klimatet är lugnt och trevligt, närmast mjukt och det verkar funka. Det bygger på "trust". Tekniken är lika självklar som el och vatten. Alla har egna bärbara datorer. 2500 datorer.. Snabbt uträknat ca 4000kr/dator och år.

Tittar vidare på denna sida Vi går nu igenom sammanfattningen "Westside2009".

Det intressantaste med Omahasatsningen är att den ger effekt. Eleverna lär sig, resultaten ökar och forskning har visat att den stora skillnaden visat sig när eleverna får ta med sig datorerna hem. Eleverna får tillgång till verktyget under hela dygnet och effekten blir att de också använder den vilket får till följd att kvaliteten på skolarbetet ökat.

Andra intressanta iaktagelser;
  • Om en lärare inte vill vara med, kicken. Passar det inte så sök nytt jobb.
  • Det var svårt att få pengar till satsningarna men skolorna har missionerat, föräldramöten, tv-soffor mm. Därför har resultaten varit viktiga.
  • Alla elever fick dator samtidigt, stor happening.
  • Partnerskap med företag, "vi får sälja till eleverna om nu hjälper oss".

Ytterligare några bilder: